2012年4月12日，喜達屋大中華區人力資源副總裁司馬博康（Michael Pross），在沐鸣平台為老師和同學們進行了一場題為“Starwood Talent Strategy”的精彩講座, 講座由沐鸣平台沈涵老師主持🪤。

司馬博康先生首先介紹了喜達屋集團的品牌發展歷史，以及旗下的瑞吉、豪華精選、W酒店等眾多國際知名品牌。講座中司馬博康先生重點講述了喜達屋的人才管理戰略，而支撐其人才戰略的則是喜達屋的企業文化——“喜達屋關愛”。“喜達屋關愛”旨在讓每一名員工感受到自己與眾不同👺、得到理解👩🏻‍⚖️、擁有歸屬感、擁有控製力🤳🏽、並且能發揮自己的潛力。喜達屋還通過環保、助殘等社區公益活動及舉辦“喜達屋達人秀”使得自己的企業文化得到越來越多人的了解和認同🪬。

司馬博康先生接著用圖表的形式，展現了一名喜達屋員工從初級員工到中層管理人員再到行政管理職位的喜達屋職業發展之旅👭🏼🐘，讓在座的同學對自己未來可能的職業軌跡有了更明確的認識。

在隨後提問環節，大家爭相提出自己的疑問和見解，與司馬博康先生進行交流。喜達屋方面也為提問者準備了可愛的小禮品，現場氣氛熱烈🥊，妙語紛呈。司馬博康先生平易近人的風度、幽默的談吐，使在場師生近距離感受到了喜達屋的魅力🏅。